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HR & Organization
“Non sempre cambiare equivale a migliorare, ma per migliorare bisogna cambiare.”
SIR WINSTON CHURCHILL
Nella vita delle aziende possono esserci momenti particolari dove c’è bisogno, per un tempo limitato, di professionalità specialistiche di grande spessore. Parliamo di riorganizzazioni aziendali, a causa di forti crescite o al contrario a causa di forti ridimensionamenti, o ad operazioni di fusioni o di chiusure di stabilimenti Può succedere di dover coprire molto velocemente la posizione HR rimasta sguarnita, in attesa di meglio definirla con una posizione permanent. La migliore soluzione in questi casi è di utilizzare Direttori del personale (HR) temporary, esperti e capaci, per gestire la fase di cambiamento, sotto la supervisione dello Studio.
Aree di intervento STM:
• Analisi deI clima, Team building e formazione
• Assessment e valutazione del potenziale
• Gestione chiusure di stabilimenti
• Gestione delle integrazioni organizzative nelle fusioni aziendali
• Revisione organigrammi, procedure, mansionari
• Sviluppo politiche di compensation e welfare
• Politiche di retention per le figure strategiche
• Ricerca & Selezione di manager Temporary o Permanent
Studio Temporary Manager™ S.p.A.
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