• slider

“Non sempre cambiare equivale a migliorare, ma per migliorare bisogna cambiare.”
SIR WINSTON CHURCHILL

DIRETTORI DEL PERSONALE (HR) E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
 

Nella vita delle aziende possono esserci momenti particolari dove c’è bisogno, per un tempo limitato, di professionalità specialistiche di grande spessore. Parliamo di riorganizzazioni aziendali, a causa di forti crescite o al contrario a causa di forti ridimensionamenti, o ad operazioni di fusioni o di chiusure di stabilimenti o semplicemente necessità di forti  cambiamenti nell’approccio organizzativo e di modalità nella gestione del personale. Oppure può succedere che ci sia la necessità di coprire molto velocemente una posizione HR rimasta sguarnita, in attesa di meglio definirla in prospettiva con una posizione permanent. La migliore soluzione in questi casi è non appesantire la struttura ma utilizzare Direttori del personale (HR) temporary, esperti e capaci, per gestire la fase di cambiamento, sotto la supervisione dello Studio.


Aree di intervento STM:

• Assessment e valutazione del potenziale
• Analisi del clima
• Gestione chiusure di stabilimenti
• Gestione delle integrazioni organizzative nelle fusioni aziendali
• Revisione organigrammi, procedure, mansionari
• Sviluppo politiche di compensation
• Training e formazione
• Politiche di retention per le figure strategiche
• Team building
• Welfare aziendale
• Ricerca & Selezione di manager Temporary o Permanent

X

Richiedi informazioni

Sarete ricontattati da un nostro operatore nel più breve tempo possibile

Supporto attivo dalle ore 8:30 - alle 18:30 dal lunedì al venerdì

Privacy policy