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“Non sempre cambiare equivale a migliorare, ma per migliorare bisogna cambiare.”
SIR WINSTON CHURCHILL

DIRETTORI DEL PERSONALE (HR) E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
 

Nella vita delle aziende possono esserci momenti particolari dove c’è bisogno, per un tempo limitato, di professionalità specialistiche di grande spessore. Parliamo di riorganizzazioni aziendali, a causa di forti crescite o al contrario a causa di forti ridimensionamenti, o ad operazioni di fusioni o di chiusure di stabilimenti Può succedere di dover coprire molto velocemente la posizione HR rimasta sguarnita, in attesa di meglio definirla con una posizione permanent. La migliore soluzione in questi casi è di utilizzare Direttori del personale (HR) temporary, esperti e capaci, per gestire la fase di cambiamento, sotto la supervisione dello Studio.


Aree di intervento STM:

• Analisi deI clima, Team building e formazione
 Assessment e valutazione del potenziale
 Gestione chiusure di stabilimenti
 Gestione delle integrazioni organizzative nelle fusioni aziendali
 Revisione organigrammi, procedure, mansionari
 Sviluppo politiche di compensation e welfare
 Politiche di retention per le figure strategiche
 Ricerca & Selezione di manager Temporary o Permanent

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