È l’opportunità di colmare temporaneamente un vuoto manageriale nei ruoli chiave attraverso l’introduzione di un manager altamente qualificato all’interno dell’organizzazione, per un periodo determinato.

Sviluppare e far crescere l’azienda? L’interim manager svolge un ruolo cruciale nell’accelerare il processo di ottimizzazione delle prestazioni aziendali. Grazie alla sua esperienza e competenza, presidia tutte le attività necessarie per massimizzare il potenziale dell’azienda.

L’interim manager è il punto di riferimento strategico per gestire i cambiamenti all’interno di un’azienda in transizione: acquisizione, cambio generazionale, ingresso in un nuovo mercato. È il motore che spinge l’organizzazione verso il successo.

Il restructuring è un processo complesso che mira a riorganizzare e ottimizzare un’azienda per massimizzare i flussi di cassa e il suo valore spesso per uscire da situazioni di difficoltà. L’obiettivo finale è chiaro: rendere l’azienda più forte, più efficiente e più redditizia.